Il y a des directions qui ont une peur bleue du précédent.Pour eux, créer un précédent introduit nécessairement un biais, une injustice potentielle qui est indéfendable, par surcroit.
Il n'y a aucune innovation sans création d'un précédent (ou sans création tout court?).
Conclusion : les directions qui ont peur ne favoriseront JAMAIS l'innovation, point final.
4 commentaires:
Quelle belle réflexion!
C'est mon soleil de la journée. La peur de créer un précédent c'est le reflexe par excellence pour motiver l'inaction, s'accrocher à un poste de responsabilité sans accepter d'en prendre.
En tant qu'ancien cadre supérieur, je suis en mesure de saisir toute la portée de cette réflexion savoureuse.
Tu m'épates ! :-)
C.Q.F.D.
:-)
Et attention, qu'on se comprenne bien : si des administrateurs lisent ici, ne vous sentez pas visés si vous faites des efforts pour innover !!!
Mais simplement, j'avais le goût de partager cette réflexion, qui se transformera en énergie constructive, après avoir été frustré fondamentalement par des tracas techniques ou administratifs dont la majorité seraient évitables si tous y mettaient du sien...
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